最新威尼斯安卓版下载-威尼斯网站手机版下载

您所在的位置:威尼斯网站手机版下载>资讯资讯

人才,鲁南制药集团发展的第一要素
发布日期:2012-02-16 11:37:08       编辑:鲁南制药集团       浏览:6277
    分享到:

鲁南制药集团科学发展系列报道之四

图片     

“企业的竞争归根结底是科技的竞争、人才的竞争,培养和建立一支适应企业发展需要的人才队伍是大家的最高目标。”鲁南制药集团董事长、总经理赵志全告诉记者。

2009年2月20日,山东省委书记、省人大常委会主任姜异康为获得2008年度山东省科学技术最高奖的赵志全颁奖。2011年,他又被山东省委、省政府确定为“泰山学者攀登计划”人选。这既是表彰赵志全在科学技术创新、科学技术成果转化和高技术产业化中做出的突出成绩,也是对鲁南制药集团依靠科技创新,创造巨大经济效益和良好社会效益的认同和鼓励。

鲁南制药集团始终坚持以“科技为先导”的引导方针,在与国内知名科研院所开展“产、学、研”合作的同时,积极引进和培养自己的科研队伍。近年来,已经引进20多名博士、1000余名硕士,组建了以院士为顾问,博士、硕士为主要人员的科研队伍,设立了博士后科研工作站、山东省院士工作站等科研平台,成为国家创新型企业,科技创新能力居全国同行业前列。2010年2月,鲁南制药集团“手性药物创新团队”被评为山东省优秀创新团队。

人才是第一生产力,是企业发展的关键;人才资源是第一资源,是实现科学发展的第一要素。鲁南制药集团坚持科学发展观,重视人才的引进和培养。目前,企业拥有近万人的高素质员工队伍,有3人享受国务院政府津贴,5名山东省有突出贡献中青年专家,70多人拥有高级职称。

2011年2月28日,鲁南制药集团赵丽丽荣获“全国五一巾帼标兵”称号。这位2005年毕业于中国科学院的博士后,进入鲁南制药后一直从事科研工作,承担了多项国家项目的课题研究,如今已经成为生物工程项目的研究主管。

为创造良好的引才、育才、聚才、用才环境,鲁南制药集团创新人力资源管理方式,对引进的博士给予10万元年薪,配备工作用车,提供160平方米的住房,并根据科研项目产业化的情况给予奖励。对科研人员实行聘任制,生产、管理人员实行岗位工资,激发、调动广大员工的积极性和创造性。

员工是企业发展的决定因素和原动力。鲁南制药集团始终坚持把员工利益放在首位,关心职工个人发展,改善员工生活环境,敬重员工的劳动成果和劳动价值,不断提高工资福利待遇,让广大员工充分享受到企业改革发展的成果。

培养人才是企业的长期目标,车间班组是企业生产的基本单位。鲁南制药集团重视车间班组建设,车间不仅成为员工学习常识、锻炼意志的课堂,也是员工展现才能的舞台。车间机修工人李培玉,刻苦钻研,改造生产设备,提高生产效率,荣获“振兴沂蒙劳动奖章”。化验工李怀玉在2009年山东省化验工技能比武中荣获冠军,被授予“富民兴鲁劳动奖章”。鲁南制药鼓励优秀人才成长,为每名员工建功立业、实现自身价值创造公平、公正、公开的用人环境,2011年,200多名普通生产员工通过竞争上岗走上管理岗位。

鲁南制药集团以发展集聚人才,把实践作为锻炼人才的基本途径和检验人才的根本标准。一批高素质的科研、生产、经营优秀人才在锻炼中成长、成才,成为企业保持旺盛生命力,健康、持续发展的原动力。

最新威尼斯安卓版下载|威尼斯网站手机版下载

XML 地图 | Sitemap 地图